Hallo zusammen,
habt ihr sowas wie Mitarbeiter Ausweise auf der Arbeit? Wenn ja, wie sinnvoll findet ihr das?
Bei uns ist sowas im Gespräch, damit die Arbeitszeiten künftig besser erfasst werden können.
Andere Funktionen soll es wohl auch geben. Ich bin gespannt, aber noch etwas skeptisch.
Was da wohl auf uns zukommt?! Ich hoffe nicht nur eine strengere Kontrolle, was das Betreten und Verlassen der Firma angeht.
Grüße
Als Mitarbeiter ausweisen müssen?
Re: Als Mitarbeiter ausweisen müssen?
Hallo Rudi,
vermutlich ist diese Neuerung eine reine Modernisierungs- und keine Überwachungsmaßnahme.
Einfach mal abwarten und schauen welche zusätzlichen Funktionen diese Ausweise mit sich bringen werden.
Wir haben schon länger Chipkarten in der Firma, mit denen wir auch Türen öffnen können.
Generell sind Ausweise mit Chipkarten eine sinnvolle Sicherheitsmaßnahme.
So kann man grundsätzlich sicher sein, dass Unbefugte keinen Zutritt bekommen.
Wir haben diese damals mit dem Evolis Kartendrucker erstellen lassen, die man sich sogar ausleihen kann.
Das ist einer der führenden Kartendrucker, den man für diese Zwecke generell empfehlen kann.
Aber falls ihr eine reine Überwachungsmaßnahme befürchtet, ist das eventuell ein Fall für die Gewerkschaft.
MfG
vermutlich ist diese Neuerung eine reine Modernisierungs- und keine Überwachungsmaßnahme.
Einfach mal abwarten und schauen welche zusätzlichen Funktionen diese Ausweise mit sich bringen werden.
Wir haben schon länger Chipkarten in der Firma, mit denen wir auch Türen öffnen können.
Generell sind Ausweise mit Chipkarten eine sinnvolle Sicherheitsmaßnahme.
So kann man grundsätzlich sicher sein, dass Unbefugte keinen Zutritt bekommen.
Wir haben diese damals mit dem Evolis Kartendrucker erstellen lassen, die man sich sogar ausleihen kann.
Das ist einer der führenden Kartendrucker, den man für diese Zwecke generell empfehlen kann.
Aber falls ihr eine reine Überwachungsmaßnahme befürchtet, ist das eventuell ein Fall für die Gewerkschaft.
MfG
Zuletzt geändert von Karsten am 15 Dez 2021 10:44, insgesamt 1-mal geändert.
Re: Als Mitarbeiter ausweisen müssen?
Hallo Leute,
Chipkarten können als Sicherheitsmaßnahme durchaus Sinn machen, auch wenn es etwas von der Branche abhängig ist. Alleine schon bei komplexen, gefährlichen und teuren Maschinerien, auf sowas sollte nicht jeder Zugriff haben können. Wenn ich daran denke, dass jemand Unbefugtes Zugriff auf unsere Schweißvorrichtungen hätte... da wird mir ganz anders. Durch die Chipkarten ist auch nachvollziehbar, wer zuletzt in welcher Halle war.
Falls es irgendein Vorkommnis gibt, kann man den Login Verlauf nachprüfen und Verantwortliche schneller ausfindig machen. Es ist sogar so, dass die Schweißvorrichtung von Fwm-Lebach extra für uns angefertigt wurde und dementsprechend wertvoll ist so eine Konstruktion auch. Überwachung kann auch zu eurem Vorteil sein! Wichtig ist nur, dass so eine Sicherheitsmaßnahme bzw. die Daten aus dieser nicht heimlich ausgelesen werden. Solange ihr darüber in Kenntnis gesetzt werdet, was diese Chipkarten alles können, halte ich die Entscheidung eurer Führungsebene für nachvollziehbar.
Gruß
Chipkarten können als Sicherheitsmaßnahme durchaus Sinn machen, auch wenn es etwas von der Branche abhängig ist. Alleine schon bei komplexen, gefährlichen und teuren Maschinerien, auf sowas sollte nicht jeder Zugriff haben können. Wenn ich daran denke, dass jemand Unbefugtes Zugriff auf unsere Schweißvorrichtungen hätte... da wird mir ganz anders. Durch die Chipkarten ist auch nachvollziehbar, wer zuletzt in welcher Halle war.
Falls es irgendein Vorkommnis gibt, kann man den Login Verlauf nachprüfen und Verantwortliche schneller ausfindig machen. Es ist sogar so, dass die Schweißvorrichtung von Fwm-Lebach extra für uns angefertigt wurde und dementsprechend wertvoll ist so eine Konstruktion auch. Überwachung kann auch zu eurem Vorteil sein! Wichtig ist nur, dass so eine Sicherheitsmaßnahme bzw. die Daten aus dieser nicht heimlich ausgelesen werden. Solange ihr darüber in Kenntnis gesetzt werdet, was diese Chipkarten alles können, halte ich die Entscheidung eurer Führungsebene für nachvollziehbar.
Gruß